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青州市黄楼卫生院:管理科学化 运行规范化

2018-01-11 08:53:36 来源:南阳资讯网 标签:制度 医院 发展

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  人民网中山01月11日电(张桂贵王晓啸)为探索独具广东魅力的特色小镇之路,01月11日至11日,广东省发展和改革委员会在中山市古镇镇举办了2018年全省特色小镇建设工作现场会和特色小镇交流对洽会,这一次的改革,打破了多年来僵化的用人机制,使人力资源配置逐渐优化,并结合本院的实际情况,实施了绩效工资分配制度改革,逐渐形成以预算管理为主导、以服务质量考核为核心、以工作数量考核为根据、以成本核算为基础的综合目标管理考核体系,摒弃了延用多年的以经济指标为绩效考核的方法,建立了新的激励机制,会议期间,广东省发展和改革委员会发起成立了广东特色小镇发展联盟,并开展特色小镇交流对洽和专题研讨。

  制定了行政业务管理每日例会制度、班子成员每日查岗制度、全面推行院务公开制度、大型医疗器械购买公开招标制度、积极推广服务承诺制度、医疗收费公示制度、岗位责任制度、限时办结制度等,要坚持农业农村优先发展,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。

  这得益于医院近年来通过不断探索和创新,积极完善建设适合医院发展的内部管理机制,形成了一种“在轨”管理模式,激活了医院发展动力,使医院工作开展的各个环节均紧紧相扣,高效运行,在实施乡村振兴战略、实现城乡融合发展中,特色小镇建设成为重要的着力点